　　为扎实做好驻村轮换工作，西林子乡党委政府在驻村工作组员报到后，第一时间召开西林子乡2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会。组织包村领导、新老驻村工作组(队)成员、村“两委”负责人以及各站所部门负责人等50余人围坐在一起，围绕乡村振兴相关文件、政策、会议精神、近期工作任务等情况进行驻村工作培训。详细讲解驻村注意事项，帮助新选派驻村干部尽快适应环境，迅速进入角色。

　　在交接期间，严格落实新老队员共同工作15天以上，就驻村台账、帮扶资料、固定资产、工作经费使用情况等内容逐一交接，捋好工作清单，确保责任不缺失、帮扶工作不断档。

强化入户走访迅速熟悉村情户情

　　为了让新选派干部尽快熟悉村情户情，增加群众对新选派干部的知晓率，自驻村工作培训后，原驻村帮扶干部充分发挥老带新作用。与村“两委”干部一起帮助新选派工作组成员入户走访所驻村防止返贫监测对象、低保户和脱贫户等。

　　深入田间地头了解群众需求，初步了解掌握村情户情，并积极主动地想方设法为民排忧解难。截至目前，在原驻村帮扶干部与村“两委”干部帮助下，新选派工作组共走访防止返贫监测对象和脱贫户130余户，帮助群众耕种、进行养老认证等办实事40余件，拉近了干群关系。

强化工作推进迅速熟悉驻村工作

　　为帮助新任驻村工作组迅速融入村级事务、群众生活，西林子乡党委政府积极鼓励新任工作组成员主动参与村委会事务，与村干部、原驻村干部建立结队共联，履行好驻村工作职责。围绕基层社会治理，积极到周边乡镇学习取“真经”。

　　学习基层社会治理示范点打造做法，助力村级发展。自新驻村工作组报到以来，以团结务实高效的工作作风和严明的工作纪律展现了原单位和西林子乡党委政府的形象，认真履职尽责，严肃生活纪律、群众纪律、政治纪律，落实好县委、县政府各项部署安排，做到事事有安排、有部署、有回响、有成效。

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