紫江企业ESG跃迁之路：从分散实践到战略引领

紫江企业2024年可持续发展报告顺利发布，为公司连续第五年发布ESG（环境、社会及治理）报告或可持续发展报告。自2020年起公司发布首份ESG报告以来，紫江企业不断总结公司多年积淀下来的众多具体实践，建立起ESG认知与数据管理系统，2024年公司制定了更高的目标和要求，以公司ESG 2.0战略为指导，梳理五大管理方针：环境友好、循环创新、合作共赢、以人为本、透明治理，以期用更体系化的视角展示公司可持续发展方面取得的重要进展与成果。

守正出新，报告形式进一步优化

2024年上海证券交易所陆续出台了可持续发展报告相关指引和指南，紫江企业积极响应最新监管政策，将2024年报告名称变更为可持续发展报告，并且首次依照双重重要性原则开展议题评估。公司将2024年报告中英文版本分开编制，分别提升不同语言阅读者的阅读体验。2024年可持续发展报告进一步规范议题，严格遵循全球报告倡议组织（GRI）标准，并参考可持续发展会计准则委员会（SASB）等行业标准，提升了报告内容的国际化和可比性。

在原有建立的数据管理系统基础上，新增多项量化汇总，包括ISO14001、ISO50001和ISO45001管理体系认证情况，完成ISO14064温室气体排放认证、加入SBTi科学碳目标、获得LEED认证情况，参与行业标准的数量、员工平均培训时长、安全生产培训时长、安全生产总投入的统计，通过强有力的汇总数据展现公司各方面的管理机制，以更多标准化KPI回应头部客户对紫江企业整体管理情况的关切，努力与跨国合作伙伴使用“同一种语言”。

提领汇总、化繁为简，减少具体案例的堆叠，归纳和总结众多实践后提炼背后核心管理机制，还原紫江企业ESG管理的顶层设计，同时甄选出典型性和代表性的案例以具象各方面机制的实践成效。公司着眼于商业战略，提领循环创新议题，分别从创新发展和循环经济回应合作伙伴最为关注的方面，充分展示公司可持续商业价值。

卓然可观，2024可持续发展成果佳

环境与气候友好，响应国家“双碳”战略：公司积极推动环境管理体系建设，制定并更新EHS方针政策，定期组织培训，解决业务单元在实际应用中的问题；不断提升“三废污染物”的处理水平，并树立水资源管理的标准化和精细化管理标杆；加速绿色发展应对气候变化，逐步开展碳资产管理并致力于低碳运营；持续加强能源管理，通过数字化管理赋能绿色运营，近年来能源结构转型成果显著，光伏安装面积，光伏发电量均大幅提升。

聚焦循环创新，打造可持续商业价值：公司以科技创新为核心驱动力，不断完善创新管理机制和激励措施；建立与经营战略高度匹配的数字化体系，重点打造高效的运营管控能力；坚持精益增效，不断推动各企业建立标准化的持续改善体系；将循环经济理念贯穿于企业运营与产品研发，深入推进绿色制造，聚焦减量化、再利用和资源化，积极探索通过设计革新、可持续包装、循环再生打造循环经济的资源闭环模式。

合作共赢，积极贡献行业与社会发展：公司以开放与责任为基石，致力于打造协作、高效可持续的产业生态；通过资源整合、共享智慧、建立长期互信的合作关系，不断推动绿色创新和价值链升级；将可持续发展理念融入供应链管理体系中，加强与供应商协同发展；通过与客户深度合作与创新，不断突破行业难点；积极参与社区公益活动，贡献社区和谐发展。

以人为本，携手员工共成长：公司始终秉持“以人为本”的发展理念，将员工视为企业最宝贵的财富，致力于构建尊重人才、激励成长的人文生态；积极倾听员工和社区的声音，注重人文关怀，营造和谐共赢的工作氛围；不断优化人力资源管理体系，完善薪酬福利制度，提供多层次、多渠道的人才培养与职业发展平台；注重打造健康、安全、舒适的工作环境，帮助员工实现职业与个人生活的平衡，持续提升员工的幸福感、归属感与成就感。

治理筑基，恪守长效担当使命：公司恪守“清清白白做人，兢兢业业做事”的座右铭，以诚信和责任为基石，致力于构建现代化、透明化、可持续化的治理体系；提升公司风险识别、评估与应对能力，确保企业运营的稳健性和可持续发展；加强核心数据保护机制和提升员工信息安全意识，确保信息资产的机密性、完整性和可用性；将商业道德作为公司治理的核心要素，贯穿于公司日常运营与管理中，致力于打造诚信、公平、透明的企业文化。

在ESG2.0的战略指引下，紫江企业2024年可持续发展成果也第一时间获得外部评级机构认可，公司万得Wind ESG评级最新一期（2025）评级结果为A级。

三十余年的匠心积淀构筑了紫江企业的牢固根基，可持续发展的基因与价值导向深埋于企业文化之中，在ESG正从边缘议程走向商业核心的时代浪潮中，紫江人必然能在解构与重构中继续谱写紫江企业的下一篇辉煌篇章。