　　金昌市打造覆盖全市的“政策共享圈”，企业全职引进的博士研究生及以上高层次人才可享市级购房补贴;对“卡脖子”技术团队最高给予200万元项目补助。设立“市企人才发展基金”，专项用于人才培养引进、项目扶持和科技成果转化，并首次将县区事业单位引进人才待遇标准“就高对标”市级政策，确保全市人才政策“无差别覆盖”。

　　在人才引育上，金昌市构建“政企校三方联动”机制，精准对接国内“双一流”高校，建立常态化“双招双引”模式——既招项目又招人才，既引全职又引“候鸟专家”。建立三级在外人才信息库，开通家属医疗绿色通道等保障服务。将金昌籍高层次人才纳入党委联系范围，引导人才技术回流。

　　同时，组建“产业技术攻关联合体”，建设“一链一平台一智库”，聘请专家担任产业顾问。改革人才评价机制，将技术攻关成果纳入事业单位竞聘量化指标。并推出“镍都人才贷”，提供最高400万元低息贷款;建设“青年人才驿站”，为来金昌求职人才提供便捷住宿服务;设立“经济贡献奖”，最高补助可达200万元;首创“退休人才返聘制度”，激活银发资源;对获国家级科技奖团队给予配套奖励。

声明：

凡本站注明“《中国商人》杂志社”的稿件，其版权属于《中国商人》杂志社所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：《中国商人》杂志社”。其他均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源。如有异议请联系：13051922111

头条